Для классификации перечисленных ситуаций по видам правоотношений следует определить, какие именно правоотношения возникают в каждом конкретном случае. Рассмотрим каждую ситуацию отдельно:
Толя Иванов подал заявление о приеме на работу.
- Трудовые правоотношения: Заявление о приеме на работу инициирует процесс трудовых правоотношений между работником и работодателем. Эти правоотношения регулируются трудовым законодательством, в частности, Трудовым кодексом.
Петя купил билет на автобус.
- Гражданско-правовые правоотношения: Покупка билета на автобус является заключением договора перевозки между Петей и транспортной компанией. Этот договор регулируется нормами гражданского права, в частности, Гражданским кодексом.
Ира перешла улицу в неположенном месте.
- Административные правоотношения: Нарушение правил дорожного движения, каковым является переход улицы в неположенном месте, подпадает под административные правоотношения. Такие правоотношения регулируются нормами административного права, например, Кодексом об административных правонарушениях.
Сергей совершил кражу сигарет из ларька.
- Уголовные правоотношения: Кража является преступлением, что подпадает под уголовные правоотношения. Эти правоотношения регулируются нормами уголовного права, в частности, Уголовным кодексом.
Родители подарили сыну велосипед.
- Гражданско-правовые правоотношения: Дарение велосипеда является гражданско-правовой сделкой, которая регулируется нормами гражданского права, в частности, Гражданским кодексом.
Олег подал заявление в полицию об утере паспорта.
- Административные правоотношения: Подача заявления в полицию об утере паспорта относится к административным правоотношениям, так как полиция занимается административным управлением и регистрацией таких случаев. Это регулируется административным правом.
Преподавательница Петрова подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска.
- Трудовые правоотношения: Заявление о предоставлении отпуска является частью трудовых правоотношений между работником (Петровой) и работодателем. Эти правоотношения регулируются трудовым законодательством, в частности, Трудовым кодексом.
Таким образом, каждая из ситуаций относится к определенному виду правоотношений, которые регулируются соответствующими отраслями права: трудовым, гражданским, административным или уголовным.