Составить приказ по личному составу о переводе восьми работников на вышестоящие должности с указанием...

Приказ

О переводе работников на вышестоящие должности с указанием должностных окладов

В соответствии с результатами проведения аттестации, учитывая профессиональные качества и достижения сотрудников, а также цели компании по повышению эффективности работы персонала, решено перевести следующих восьмь работников на вышестоящие должности:

1. Иванова Анна - с должности менеджера по продажам на должность старшего менеджера по продажам. Должностной оклад - 70 000 рублей.
2. Петров Петр - с должности бухгалтера на должность главного бухгалтера. Должностной оклад - 80 000 рублей.
3. Сидорова Ольга - с должности специалиста отдела маркетинга на должность начальника отдела маркетинга. Должностной оклад - 75 000 рублей.
4. Козлов Игорь - с должности инженера-конструктора на должность ведущего инженера-конструктора. Должностной оклад - 85 000 рублей.
5. Никитина Мария - с должности администратора на должность руководителя отдела персонала. Должностной оклад - 70 000 рублей.
6. Смирнов Дмитрий - с должности программиста на должность главного программиста. Должностной оклад - 80 000 рублей.
7. Кузнецова Елена - с должности специалиста по закупкам на должность руководителя отдела закупок. Должностной оклад - 75 000 рублей.
8. Морозов Алексей - с должности технического писателя на должность руководителя отдела технической документации. Должностной оклад - 70 000 рублей.

Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.

Генеральный директор ООО "Новые возможности" Иванов Иван Иванович

Дата подписания: ____

Для составления приказа по личному составу о переводе работников на вышестоящие должности, необходимо соблюдать определённую форму и структуру документа. Вот примерный образец такого приказа:

ПРИКАЗ
от "" ___ 20 г. №
г. ______

О переводе работников на вышестоящие должности

На основании результатов аттестации, проведённой "" ___ 20__ г., в целях повышения эффективности работы и использования профессионального потенциала сотрудников, приказываю:

1. Перевести с "" ___ 20__ г. следующих сотрудников на указанные должности с соответствующими изменениями в условиях трудового договора:

   1. Иванов Иван Иванович, ранее – инженер I категории, переводится на должность старшего инженера с окладом 45 000 рублей.
   2. Петрова Анна Сергеевна, ранее – специалист по продажам, переводится на должность начальника отдела продаж с окладом 50 000 рублей.
   3. Сидоров Алексей Петрович, ранее – младший аналитик, переводится на должность аналитика с окладом 40 000 рублей.
   4. Михайлова Дарья Романовна, ранее – бухгалтер, переводится на должность старшего бухгалтера с окладом 47 000 рублей.
   5. Кузнецова Елена Борисовна, ранее – менеджер по работе с клиентами, переводится на должность директора по клиентским отношениям с окладом 55 000 рублей.
   6. Николаев Николай Николаевич, ранее – программист, переводится на должность ведущего программиста с окладом 60 000 рублей.
   7. Васильева Мария Лукинична, ранее – ассистент руководителя, переводится на должность заместителя руководителя с окладом 52 000 рублей.
   8. Лебедева Светлана Алексеевна, ранее – оператор колл-центра, переводится на должность супервизора колл-центра с окладом 38 000 рублей.

2. Отделу кадров внести соответствующие изменения в личные дела сотрудников, а также оформить изменения в трудовых договорах в соответствии с новыми должностями и окладами.

3. Финансовому отделу произвести перерасчёт зарплаты сотрудников с учётом новых должностных окладов начиная с "" ___ 20__ г.

4. Руководителям соответствующих подразделений организовать корпоративное обучение и адаптацию сотрудников в новых должностях.

Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Директор (подпись) ______ /Фамилия И.О./

Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные условия и требования организации, учитывая специфику деятельности и корпоративные нормы.

Приказ о переводе восьми работников на вышестоящие должности с указанием их должностных окладов по результатам аттестации составлен.