Определите, что в правовой норме является гипотеза и диспозиция : На время прохождения медосмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы.
Определите, что в правовой норме является гипотеза и диспозиция : На время прохождения медосмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы.
Гипотеза - наличие определенных условий или событий, при которых действует данная норма (например, прохождение медосмотра работником). Диспозиция - правило или предписание, устанавливающее определенные права и обязанности (например, сохранение среднего заработка за время прохождения медосмотра).
В правовой норме гипотеза представляет собой условие, которое должно наступить для применения диспозиции, то есть правового последствия. В данном случае, гипотезой является "прохождение медосмотра работником". Диспозиция же представляет собой правовое последствие, которое наступает при наступлении условия (гипотезы). В данном примере диспозицией является "сохранение среднего заработка по месту работы на время прохождения медосмотра". Таким образом, если работник проходит медосмотр, то ему сохраняется средний заработок по месту работы.
В данном случае правовая норма формулируется следующим образом: "На время прохождения медосмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы."
Гипотеза в правовой норме – это условие или ситуация, при наступлении которой начинает действовать данная правовая норма. В данном случае гипотезой является условие "на время прохождения медосмотра". Это указание на конкретный временной период, в течение которого работник проходит медицинский осмотр.
Диспозиция в правовой норме – это предписание, указание или запрет, который определяет конкретное правовое последствие, вытекающее из реализации гипотезы. В нашем случае диспозиция заключается в том, что "за работником сохраняется средний заработок по месту работы". Это означает, что работодатель обязан сохранить за работником его средний заработок на время прохождения медосмотра, то есть работник не потеряет своего дохода из-за времени, потраченного на медицинское обследование.
Таким образом, правовая норма обеспечивает защиту прав работника на получение его обычного дохода в период, когда он отсутствует на рабочем месте по уважительной причине – прохождении медицинского осмотра.
