Кто из указанных лиц имеет право на сокращенный или неполное рабочее время: а) девятнадцатилетняя лаборантка, которая работает в рентген кабинете поликлиники б) двадцатилетний токарь, который ухаживает старушку мать в) шестнадцатилетний слесарь г) двадцатилетний плотник, который работает в третью смену д) тридцатилетний учительница е) двадцатисемилетняя ткачиха, которая имеет маленького ребенка?
а) Девятнадцатилетняя лаборантка, которая работает в рентген кабинете поликлиники, имеет право на сокращенный или неполное рабочее время в соответствии с трудовым законодательством, так как она является несовершеннолетней. б) Двадцатилетний токарь, который ухаживает за старушкой матерью, также имеет право на сокращенный или неполное рабочее время в соответствии с законодательством о труде, так как он является членом семьи, нуждающимся в уходе. в) Шестнадцатилетний слесарь не имеет права на сокращенный или неполное рабочее время по закону, так как он не достиг совершеннолетия. г) Двадцатилетний плотник, работающий в третью смену, может иметь право на сокращенный или неполное рабочее время в зависимости от условий трудового договора и законодательства о труде. д) Тридцатилетняя учительница не имеет права на сокращенный или неполное рабочее время, если нет особых обстоятельств, предусмотренных законодательством. е) Двадцатисемилетняя ткачиха, у которой есть маленький ребенок, имеет право на сокращенный или неполное рабочее время в соответствии с законодательством о труде, так как она является матерью, нуждающейся в уходе за ребенком.
Для ответа на вопрос о праве на сокращенное или неполное рабочее время необходимо рассмотреть законодательные нормы, которые регулируют трудовые отношения в различных ситуациях. В данном случае, будем опираться на нормы трудового законодательства Российской Федерации (Трудовой кодекс РФ).
а) Девятнадцатилетняя лаборантка, которая работает в рентген-кабинете поликлиники. Согласно статье 94 Трудового кодекса РФ, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Работа в рентген-кабинете относится к опасным условиям труда, поэтому эта лаборантка имеет право на сокращенное рабочее время.
б) Двадцатилетний токарь, который ухаживает за старушкой матерью. В данном случае, право на сокращенное или неполное рабочее время может быть обусловлено не трудовыми условиями, а семейными обстоятельствами. Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе работника, который ухаживает за больным членом семьи, при наличии медицинского заключения, подтверждающего необходимость постоянного ухода. Таким образом, если у токаря есть соответствующее медицинское заключение, он имеет право на неполное рабочее время.
в) Шестнадцатилетний слесарь. Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ, для работников в возрасте до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: для лиц от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Таким образом, шестнадцатилетний слесарь имеет право на сокращенное рабочее время.
г) Двадцатилетний плотник, который работает в третью смену. Работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) регулируется статьей 96 Трудового кодекса РФ. Молодые работники в возрасте до 18 лет не допускаются к ночной работе. Для взрослых работников нет общего права на сокращенное рабочее время только на основании работы в ночную смену. Однако, если третья смена предполагает работу в ночное время, то рабочее время сокращается на час (статья 96 ТК РФ).
д) Тридцатилетняя учительница. Учителя, как правило, имеют особый порядок регулирования рабочего времени и нагрузки. Тем не менее, Трудовой кодекс РФ не устанавливает общего права на сокращенное или неполное рабочее время для учителей только по возрастному критерию. Возможность установления неполного рабочего времени возможна по соглашению с работодателем.
е) Двадцатисемилетняя ткачиха, которая имеет маленького ребенка. Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) работодатель обязан установить неполное рабочее время. Таким образом, двадцатисемилетняя ткачиха, имеющая маленького ребенка, имеет право на неполное рабочее время по своему желанию.
В заключение, из указанных лиц право на сокращенное или неполное рабочее время имеют:
а) девятнадцатилетняя лаборантка, которая работает в рентген кабинете поликлиники б) двадцатилетний токарь, который ухаживает старушку мать д) тридцатилетний учительница е) двадцатисемилетняя ткачиха, которая имеет маленького ребенка
