Гражданин Селезнев, будучи трудоспособным, но потерявшим работу вследствие нарушения трудовой дисциплины...

1) В данной ситуации требование службы занятости о заключении трудового договора и выполнении общественных работ является правомерным. Согласно законодательству организациям по оказанию государственных услуг занятости населения предоставляется право требовать от безработных лиц выполнения общественных работ в рамках программ активизации занятости. Отказ от выполнения таких работ может привести к лишению пособия по безработице, так как безработному лицу предлагается альтернативная возможность трудоустройства.

2) При данном вопросе следует руководствоваться нормами трудового и социального законодательства, в частности законом "О занятости населения в Российской Федерации". В этом законе прописаны права и обязанности безработных граждан, а также порядок предоставления пособий по безработице и условия их выплаты. Также важно учитывать нормы законодательства о медицинском освидетельствовании и учете состояния здоровья граждан при принятии решений о трудоустройстве или выполнении общественных работ.

1) В данной ситуации требование службы занятости о лишении пособия по безработице гражданина Селезнева в случае отказа от предложенной работы может быть правомерным, но требует детального рассмотрения предоставленных медицинских документов. В соответствии с законодательством, лица, зарегистрированные в качестве безработных и получающие пособие по безработице, обязаны принимать разумные предложения о трудоустройстве. Отказ от такой работы без уважительной причины может влечь прекращение выплаты пособия.

Согласно ст. 31 Закона "О занятости населения в Российской Федерации", безработный обязан участвовать в мерах по содействию занятости, предложенных службой занятости, включая общественные работы. Однако, если гражданин предоставляет документы, подтверждающие, что по состоянию здоровья он не может выполнять предложенную работу, этот факт должен быть учтен.

2) При рассмотрении вопроса следует руководствоваться следующими нормативными актами:

• Закон "О занятости населения в Российской Федерации", который регулирует вопросы предоставления пособий по безработице и обязанности безработных.
• Трудовой кодекс Российской Федерации, регулирующий вопросы трудовых отношений, включая срочные трудовые договоры и условия труда.
• Законодательство о здравоохранении, в частности, нормы, регулирующие использование медицинских справок в качестве основания для освобождения от определенных видов деятельности или обязанностей.

В данной ситуации, если медицинская справка действительно подтверждает, что Селезнев не может выполнять предложенные общественные работы по состоянию здоровья, служба занятости должна учесть это и предложить альтернативные варианты трудоустройства, соответствующие его состоянию здоровья, или продолжать выплачивать пособие до решения вопроса. Если медицинские документы не признаны достаточными, Селезнев может обжаловать это решение в вышестоящие органы службы занятости или в суд.

1) Данное требование службы занятости о лишении пособия в случае отказа от предложенной работы является законным. Согласно законодательству, гражданин, получающий пособие по безработице, обязан приступить к работе, предложенной службой занятости, если эта работа соответствует его квалификации и состоянию здоровья.

2) При решении данного вопроса следует руководствоваться соответствующими нормами трудового законодательства и законодательством о занятости населения.