3 Государственный инспектор труда Малышевский прибыл на завод «Салют», выпускающий зенитно-ракетные...

Действия сотрудников охраны и заместителя директора завода "Салют" не являются правомерными. Государственный инспектор труда имеет право на проведение проверки в соответствии с законодательством, допуск не требуется. Порядок инспектирования организаций установлен законодательством и предполагает возможность доступа инспектора на предприятие для проведения проверки.

В данной ситуации стоит рассмотреть правомерность действий сотрудников охраны и заместителя директора завода с точки зрения действующего трудового законодательства и норм, регулирующих проведение проверок на предприятиях, особенно на объектах, имеющих статус стратегических или работающих в области обороны.

Согласно Трудовому кодексу РФ, государственные инспекторы труда имеют право беспрепятственно посещать организации для осуществления контрольных функций. Однако, важно учитывать, что доступ на объекты, связанные с оборонной деятельностью или обладающие статусом особо важных, может быть ограничен в целях обеспечения безопасности.

Законодательство также требует, чтобы проверки осуществлялись в соответствии с установленным порядком. В частности, Федеральный закон "О порядке проведения федерального государственного надзора (контроля)" и другие нормативные акты могут предусматривать необходимость предварительного уведомления организации о проведении проверки, а также согласования времени и условий доступа инспекторов, особенно если речь идет о стратегических объектах или объектах, имеющих режим секретности.

В данном случае, если завод «Салют» является объектом, имеющим особое значение для обороны и безопасности государства, и если на предприятии действительно существуют ограничения для доступа посетителей, то требование наличия специального допуска и предварительного согласования времени проверки может быть обоснованным. Таким образом, действия сотрудников охраны и заместителя директора завода могут быть признаны правомерными.

Однако для окончательного вывода необходимо также рассмотреть, были ли эти требования должным образом оформлены и доведены до сведения инспектора труда, и соответствовали ли они законодательству. Если проверка была запланирована в соответствии с нормами закона, и инспектор прибыл с соответствующими полномочиями и уведомлением, но вход ему был заблокирован без законных на то оснований, действия сотрудников охраны и заместителя директора могут быть признаны неправомерными.

Таким образом, для разрешения подобных ситуаций важно, чтобы все процедуры проведения проверок и доступа на объекты строго соответствовали законодательным требованиям, а все ограничения были четко обоснованы и законны.

Действия сотрудников охраны и заместителя директора завода "Салют" в данной ситуации являются неправомерными. Государственный инспектор труда имеет законное право на проведение проверок в соответствии с действующим законодательством. Отказ в доступе инспектору без уважительной причины может рассматриваться как нарушение закона.

Порядок инспектирования организаций установлен законом "О контроле и надзоре в сфере труда". Согласно этому закону, государственные инспекторы труда имеют право на проведение проверок в любое удобное для них время без предварительного согласования с руководством организации. При этом, для доступа на предприятие инспектору требуется только предъявление служебного удостоверения.

Таким образом, действия сотрудников охраны и заместителя директора завода "Салют" не соответствуют закону, и инспектору труда следует обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав и возможного привлечения нарушителей к ответственности.